Em um país em que as pessoas com deficiência representavam apenas 1,27% do estoque de empregos formais em 2025, segundo os dados mais recentes da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), inclusão, direitos e oportunidades ainda precisam avançar juntos. É nesse cenário que o ItaúPower Shopping, em Contagem, recebe, no dia 19 de agosto, no espaço Cineart, das 9h às 12h30, o “Carreira sem Barreira”, evento gratuito realizado pela OAB Contagem (Ordem dos Advogados do Brasil) para promover o diálogo sobre a inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho e na sociedade.
O encontro reunirá especialistas de diferentes áreas para discutir acessibilidade, empregabilidade, direitos, diversidade e boas práticas de inclusão, aproximando profissionais, empresas, instituições e sociedade em torno de um desafio que vai além da abertura de postos de trabalho: criar oportunidades reais de ingresso, permanência, desenvolvimento profissional e autonomia.
Os números mais recentes ajudam a dimensionar essa realidade. Dados do Ministério do Trabalho e Emprego, com base no eSocial de dezembro de 2025, registraram 621,62 mil empregados com deficiência ou reabilitados em empresas obrigadas pela Lei de Cotas e outros 42,95 mil em empresas não obrigadas. No mesmo ano, a Inspeção do Trabalho realizou mais de 8,68 mil ações fiscais voltadas à inclusão, que resultaram diretamente em mais de 37,72 mil contratações e na autuação de 4,21 mil empresas.
É a partir desse cenário que o Carreira sem Barreira pretende provocar reflexões e estimular novas práticas. Para a gerente de Marketing do ItaúPower Shopping, Renata Costa, receber uma iniciativa voltada a uma pauta de relevância social reforça o papel do empreendimento como espaço de convivência, informação e conexão com a comunidade.
“O ItaúPower é um espaço por onde circulam milhares de pessoas, com diferentes histórias, trajetórias e necessidades. Acreditamos que essa pluralidade também traz a responsabilidade de apoiar discussões que contribuam para uma sociedade mais acessível e inclusiva. Receber o Carreira sem Barreira é abrir espaço para aproximar pessoas, empresas e instituições e ampliar um debate que precisa estar cada vez mais presente dentro e fora das organizações”.
Especialistas discutem direitos, acessibilidade e empregabilidade
A programação contará com profissionais que atuam diretamente nas áreas de inclusão, legislação, saúde, empregabilidade, diversidade e gestão de pessoas, permitindo que o tema seja abordado sob diferentes perspectivas.
Entre os palestrantes está Patrícia Siqueira, auditora-fiscal do Trabalho e coordenadora estadual do Projeto de Inclusão de Pessoas com Deficiência e Beneficiários Reabilitados pela Previdência Social no Mercado de Trabalho. Patrícia também coordena o Projeto de Inclusão de Pessoas com Sofrimento Mental na Região Metropolitana de Belo Horizonte e o Fórum de Inclusão e Acessibilidade de Minas Gerais (FIA-PcD), além de integrar o Comitê Gestor da Rede Intersetorial de Reabilitação Integral. Desde 2001, atua na fiscalização das cotas legais destinadas à inclusão de pessoas com deficiência e beneficiários reabilitados no mercado de trabalho.
Participa ainda Maria José Queiroz, psicóloga graduada pela Universidade FUMEC, pós-graduada em Psicopedagogia Clínica e Institucional pela UEMG, ministrante de curso de extensão da Faculdade UNA, auxiliar de Justiça e perita judicial.
Outra convidada é Cristina Abranches, psicanalista, psicóloga e superintendente do Centro de Atendimento e Inclusão Social (CAIS). Mestre em Ciências Sociais pela PUC Minas, doutora em Ciências Sociais pela PUC-SP e pós-doutora em Psicologia pela UFMG, Cristina é também diretora da FASE e da Clínica Enlace Diagnósticos Integrados. Já atuou como consultora dos ministérios da Educação e da Saúde no desenvolvimento de políticas públicas relacionadas à educação inclusiva, deficiência intelectual e autismo e é autora e organizadora de livros e pesquisas sobre inclusão, desenvolvimento infantil e Transtorno do Espectro Autista (TEA).
Completa o grupo de palestrantes Marco Antônio Magalhães, graduado em Gestão da Qualidade e profissional com atuação nas áreas de Diversidade, Inclusão, Empregabilidade e Gestão de Pessoas. Sua experiência envolve o desenvolvimento de políticas e projetos relacionados à inclusão de pessoas com deficiência, aprendizagem profissional e responsabilidade social, além da construção de parcerias entre empresas, instituições e sociedade para ampliar oportunidades de trabalho e promover ambientes mais acessíveis. Ação paralela de empregabilidade: durante o evento, o CAIS realizará atendimento e cadastramento de currículos de pessoas com deficiência e reabilitados pelo INSS interessados em oportunidades de trabalho, para posterior encaminhamento e aproximação com empresas.
A iniciativa integra as ações do Mês da Advocacia e conta com a participação da OAB – 83ª Subseção Contagem, por meio das Comissões dos Direitos da Pessoa com Deficiência, Direito Médico e Terceiro Setor, além da parceria do CAIS – Centro de Atendimento e Inclusão Social, do ItaúPower Shopping e do apoio da ACIC – Associação Comercial e Industrial de Contagem.
O evento oferece oportunidade de cobertura não apenas das palestras, mas também da ação prática de empregabilidade realizada pelo CAIS, com possibilidade de registrar o atendimento aos trabalhadores, ouvir especialistas em inclusão, conhecer candidatos em busca de oportunidades e abordar a atuação das empresas na contratação e inclusão profissional de pessoas com deficiência.
O objetivo é proporcionar informação qualificada e estimular o diálogo entre empresas, profissionais de RH, advocacia, poder público, autoridades, especialistas e terceiro setor sobre os desafios e possibilidades relacionados à inclusão profissional das pessoas com deficiência.
Aproximar quem busca oportunidades de quem pode oferecê-las
Mais do que apresentar informações sobre direitos e legislação, o Carreira sem Barreira pretende promover uma troca de experiências que possa contribuir para aproximar quem busca oportunidades profissionais de empresas e instituições capazes de oferecê-las, além de estimular organizações a repensarem práticas relacionadas à diversidade e à acessibilidade.
Para a vice-presidente da Comissão dos Direitos da Pessoa com Deficiência da OAB Contagem, Júlia Dias, a iniciativa nasceu justamente do propósito de transformar o debate sobre inclusão em oportunidades concretas.
“O Carreira sem Barreira nasceu de um propósito que considero muito especial: aproximar pessoas, empresas e instituições para mostrar que a verdadeira inclusão acontece quando conseguimos transformar oportunidades em realidade. Penso que, falar sobre a inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho é falar sobre dignidade, autonomia e, principalmente, sobre reconhecer talentos e potencialidades”, afirma.
Segundo Júlia, a proposta é fazer com que a discussão ultrapasse o campo da informação e seja capaz de provocar mudanças de percepção e atitude. “Queremos provocar reflexão, aproximar quem busca uma oportunidade de quem pode oferecê-la e incentivar empresas a enxergarem a inclusão não apenas como uma obrigação legal, mas como um compromisso humano e social. Acredito que nenhuma transformação acontece sozinha. Quando abrimos portas para a inclusão, não transformamos apenas uma carreira; podemos transformar uma vida e toda a sociedade ao redor dela”, completa.
União de diferentes setores em torno da inclusão
O Carreira sem Barreira é uma realização da Comissão dos Direitos da Pessoa com Deficiência e da Comissão de Direito Médico da OAB Contagem, em parceria com o ItaúPower Shopping, Centro de Atendimento e Inclusão Social (CAIS) e ACIC Contagem. A iniciativa conta ainda com o apoio de Sandrelli Rois, presidenta da ACIC Contagem.
SERVIÇO
Carreira sem Barreira
Data: 19 de agosto de 2026
Horário: 9h às 12h30
Local: Espaço Cineart do ItaúPower Shopping – Contagem/MG
Participação:Gratuita
Inscrições: Pelo Sympla
https://www.sympla.com.br/evento/carreira-sem-barreira/3529957
