O Verdemar, uma das maiores redes de supermercado de Minas Gerais, lançou o seu Programa de Trainee, com o objetivo de acelerar o desenvolvimento de profissionais para atuar na área comercial. Por meio do programa, os selecionados vão desenvolver novas competências, além de aprimorar habilidades em um ambiente focado no seu crescimento profissional. As inscrições vão até o dia 6 de maio.
O Verdemar busca talentos com habilidade para pensar em soluções inovadoras com capacidade analítica e proatividade. “Como responsável pelo setor comercial da rede, valorizo muito essa oportunidade de recrutar talentos. No varejo, as relações e parcerias que temos são o alicerce do sucesso. Por isso, é essencial que os candidatos saibam se comunicar e tenham vontade de gerar resultados”, destaca Luís Fernando Costa, superintendente Comercial do Verdemar.
Leandro Souza de Pinho, superintendente de Recursos Humanos do Verdemar, pontua que um dos principais objetivos do Programa de Trainee Comercial é reter talentos, preparando-os para esse aproveitamento futuro com capacitação técnica e comportamental. “O programa está bem estruturado e dará possibilidades de formação e crescimento interno aos selecionados”, enfatiza.
Como concorrer ao Programa de Trainee Comercial Verdemar?
Para participar é necessário ter formação, no período de dezembro de 2020 a dezembro de 2024, em graduação ou tecnólogo nos cursos de Administração, Gestão Comercial, Processos Gerenciais, Engenharias, Economia, Contabilidade, Direito e áreas afins. É importante ter conhecimento intermediário em Excel e disponibilidade para trabalhar presencialmente em Belo Horizonte.
Quais são os benefícios ?
Além de salário compatível com o mercado, os trainees contarão com benefícios como planos de saúde e odontológico; seguro de vida, convênio com farmácias, academias, escolas e faculdades; vale transporte ou auxílio combustível; refeição na empresa e auxílio alimentação Verdemar.
Como se inscrever?
As inscrições estarão abertas até 6 de maio, por meio do site https://traineeverdemar.com.br/.
O processo seletivo conta com avaliação de perfil, dinâmica online, painel com gestores e entrevista final. O início do trabalho está previsto para junho de 2024.
