“A estruturação do Código segue as tendências de governança e compliance adotadas por renomados institutos e empresas no Brasil e no mundo para fortalecer a integridade nas suas relações e comportamentos. A construção do documento foi colaborativa e envolveu as vice-presidências e profissionais de todos os departamentos do sindicato, por meio do mapeamento de fluxos e riscos de cada atividade, agregando valor e seriedade ao conteúdo”, destaca o presidente do Sinduscon-MG, Renato Michel.
“A entidade, que completará 88 anos em dezembro próximo, é uma das primeiras do país no segmento da construção civil a aprovar e implantar seu Código de Ética e Condutas”, afirma Michel. “Ele se torna uma referência no setor, principalmente para as empresas associadas que ainda não implantaram ou estão em vias de iniciar a estruturação de seu próprio código. Também é um instrumento que será atualizado constantemente, a fim de modernizar e atualizar as práticas e processos da entidade. É um orgulho para nós, depois de um ano de trabalho, concluir o código e temos a certeza de que ele marca um grande avanço para a governança do Sinduscon-MG.”
A formatação do código foi conduzida por equipe atrelada ao escritório Figueiredo Silva Advogados Associados, especializada no desenvolvimento de programas de integridade e compliance para empresas. “Estamos honrados em ter criado, junto com o Sinduscon-MG, um documento robusto e que é condizente com o tamanho e a importância do próprio sindicato, reforçando sua cultura ética. Foi um trabalho eminentemente técnico. Entrevistamos colaboradores, estudamos os ativos do Sinduscon-MG – seu capital intelectual –, e como este poderia se acautelar contra práticas que pudessem incidir sobre as atividades e colocar a imagem da entidade em risco”, salientou a advogada Cristiane Figueiredo.
Inspirado no Código de Ética da Construção Civil, da Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC), o documento elaborado pelo Sinduscon-MG também reforça o espírito de associativismo, em observância ao seu Estatuto.
