Crédito da foto: Guto Tarasiuk.
Segunda turma acontece em novembro. A meta é estar presente em todas as capitais do Sudeste nos próximos dois anos
Belo Horizonte passa a contar com uma nova unidade do Instituto Princípio Kaizen, referência nacional em treinamentos de desenvolvimento humano, coaching e Programação Neurolinguística (PNL). A chegada à capital mineira representa um movimento estratégico de expansão, que levou em conta o ambiente educacional de Minas Gerais e a forte cultura local de aprendizado.
Segundo Amanda Braga, empresária e sócia responsável pela unidade de Belo Horizonte, a expansão atende a uma demanda crescente. “Minas é um estado que valoriza a educação e a formação contínua. Trouxemos o Instituto Princípio Kaizen para a capital mineira porque acreditamos no potencial transformador que esses treinamentos têm para empreendedores, líderes, profissionais em geral e para o cotidiano das pessoas. Nosso propósito é oferecer experiências vivenciais que realmente gerem impacto na vida das pessoas”, afirma.
O investimento inicial para estruturar a operação foi de R$130 mil e deve gerar 10 empregos diretos e pelo menos 30 indiretos, considerando toda a estrutura dos eventos e das parcerias locais, incluindo hotéis. Além disso, o instituto já negocia colaborações com empresas, escolas e instituições de ensino para ampliar a oferta de soluções customizadas. “Além do impacto formativo, a chegada do Kaizen movimenta a economia local: vamos contratar equipe, fornecedores e serviços, e firmar parcerias com organizações mineiras para levar soluções sob medida a times de vendas, liderança e comunicação”, complementa Amanda.
A primeira turma já tem data marcada: de 07 a 09 de novembro, será realizado o curso Transição – inteligência emocional. A expectativa é atender cerca de mil pessoas nos primeiros seis meses.
Com sede em Curitiba, o Instituto Principio Kaizen já formou mais de 15 mil alunos em seus 16 anos de atuação, realizando em média 60 turmas por ano em cinco estados brasileiros. O índice de satisfação dos treinamentos, medido pelo NPS, chega a 93,4. A equipe multidisciplinar é formada por cinco head trainers, oito psicólogos, 12 coaches e 14 treinadores.
O grande diferencial, segundo a empresária, está no rigor técnico e na vivência prática das metodologias aplicadas. Os cursos são reconhecidos pelo MEC e utilizam técnicas como Programação Neurolinguística, inteligência emocional, coaching, aprendizagem acelerada e comunicação eficaz, sempre por meio de dinâmicas e exercícios práticos. “Além disso, a formação dos profissionais do instituto foi realizada diretamente com nomes de peso mundial, como John Grinder (criador da PNL), Joseph O’Connor (autoridade global em team coaching) e Anthony Robbins (referência internacional em coaching)”, explica.
De acordo com Amanda, as competências emocionais mais exigidas dos profissionais e empreendedores hoje são autoconhecimento, resiliência, comunicação eficaz, adaptabilidade e flexibilidade. “A proposta do Instituto Princípio Kaizen é justamente trabalhar essas habilidades — não contempladas pela formação acadêmica — de forma prática e vivencial”, ressalta. Além dos cursos abertos ao público, a instituição também oferece programas in company, desenvolvidos sob medida para atender demandas específicas de empresas em áreas como vendas, liderança e comunicação.
Com presença consolidada em cinco estados, o Instituto Princípio Kaizen planeja ampliar sua atuação. “A meta é estar presente em todas as capitais do Sudeste nos próximos dois anos e alcançar cobertura nacional em até cinco anos. Para Belo Horizonte, a expectativa é que a unidade se torne referência em inteligência emocional aplicada à vida profissional e pessoal, impactando diretamente o desenvolvimento de lideranças, negócios e carreiras na capital mineira”, finaliza Amanda.
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