O Carnaval, maior festa popular brasileira, chegou com tudo e com ele a oportunidade para as empresas de reforçar, estimular e aumentar o engajamento dos colaboradores. Com vistas no bem-estar dos trabalhadores, toda folia com criatividade e responsabilidade é bem-vinda.
Embora a abordagem sobre o tema tenha variações com base nas culturas das empresas e nas preferências das equipes, o importante é respeitar as escolhas dos profissionais, haja vista que alguns têm suas crenças religiosas e não comemoram a data, de acordo com o presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos – seção Minas Gerais (ABRH-MG), Leandro de Souza Pinho. “É importante lembrar que a participação em atividades carnavalescas deve ser voluntária. Nem todos os funcionários podem se sentir confortáveis ou interessados em participar, e é essencial respeitar as preferências individuais”.
Outra dica do especialista é promover a diversão e ações de entrosamento no ambiente de trabalho em horários definidos para não atrapalhar a produtividade e as entregas dos serviços. “Organizar pequenas festividades no local de trabalho, como decorações temáticas, músicas e lanches carnavalescos podem criar um ambiente descontraído e promover a interação entre os colegas”, diz.
O setor de Recursos Humanos é um grande colaborador em organização de eventos corporativos. Uma ideia que pode ser implementada nesse período é a realização de concursos de fantasias, competições de dança, ou até mesmo brincadeiras e jogos carnavalescos que incentivem a participação de todos. Isso vale até mesmo no caso de reuniões.
A Interface Comunicação, agência de comunicação empresarial e que está no mercado há 30 anos, aproveitou esta semana para promover uma reunião em ritmo carnavalesco. O objetivo era tornar o ambiente mais descontraído e divertido independentemente dos tipos de assuntos que foram abordados no encontro. Para tanto, a redação foi decorada, os colaboradores usaram adornos e teve até bolo de chocolate.
“Essas iniciativas podem ajudar a criar um ambiente mais aconchegante, além de fortalecer os vínculos entre os colegas e promover um senso de comunidade no local de trabalho”, afirma Pinho.
O presidente da ABRH-MG ressalta, ainda, que a realização de almoços temáticos ou coffee breaks especiais durante o período carnavalesco também é uma forma de reforçar a união e o entrosamento entre líderes e colaboradores. “Cada momento é uma oportunidade para reconhecer e apreciar os esforços dos funcionários. Isso pode ser feito também por meio de agradecimentos públicos, premiações simbólicas ou pequenos gestos de reconhecimento”.
